定年をもうすぐ迎えるという方にお祝いと挨拶はどうする? その準備と現状、世の中の動向も含め、お届けします。
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定年近くまで会社勤めをしてきた身から言うと、
公務員の給料が据え置かれる、というのは、当然な話なわけです。
企業活動は基本的に、投資に対してリターンがあれば
従業員にも還元されるわけです。
これ、当たり前の話。
今の国の財政状況と財源難を考えれば、
給料アップどころか、カットが当たり前。
人員削減だって当然なわけです。
どうも公務員の方々は、そこを理解してないようです。
財源財源と毎日連呼している政治状況の中で、
よくもベースアップを望めたことかと…。
国家公務員給与アップ「理解得られぬ」10年ぶり見送りへ【産経新聞】
団塊世代の定年退職が2007年から続々始まり、
高給取りが少なくなる。
すると、若い年齢層のベースに合わせて、
給与水準は今後徐々に下がる。
コストダウンすることで、世界経済で勝負できる体質にする。
これが今の企業のシナリオです。
ベースアップなんて世間ずれした感覚では、
国が滅びますから。
【関連記事・産経iza!】
国家公務員は年収639万円 給与6年ぶり引き上げ勧告
公務員年収増「地域・年齢で差」
公務員の給料が据え置かれる、というのは、当然な話なわけです。
企業活動は基本的に、投資に対してリターンがあれば
従業員にも還元されるわけです。
これ、当たり前の話。
今の国の財政状況と財源難を考えれば、
給料アップどころか、カットが当たり前。
人員削減だって当然なわけです。
どうも公務員の方々は、そこを理解してないようです。
財源財源と毎日連呼している政治状況の中で、
よくもベースアップを望めたことかと…。
国家公務員給与アップ「理解得られぬ」10年ぶり見送りへ【産経新聞】
団塊世代の定年退職が2007年から続々始まり、
高給取りが少なくなる。
すると、若い年齢層のベースに合わせて、
給与水準は今後徐々に下がる。
コストダウンすることで、世界経済で勝負できる体質にする。
これが今の企業のシナリオです。
ベースアップなんて世間ずれした感覚では、
国が滅びますから。
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